原标题：【喜迎党的二十大】苏州地铁6号线标项目聚焦“三度” 多点发力推动“六种文化理念”落地生根

　　自集团公司“六种文化理念”正式发布以来，苏州地铁6号线标项目聚焦“热度、力度、温度”三个维度，学深透悟做实，全力推动“六种文化理念”落地生根、开花结果，确保文化理念体系深入根植于全体员工心中。

　　入脑入心方能走深走实。集团公司推出“六种文化理念”后，项目部积极部署，加强学习宣贯，充分利用微信、中铁e通、QQ工作群扩大宣传面，以线上为媒介，将六种文化第一时间发至办公群中，供员工阅读学习。同时，线下召开专题宣贯学习会，各部门结合本岗位，畅谈对企业文化的认识和体会，进行集中学习交流，促进六种文化理念融入到经营、工作当中，成为项目员工的精神追求与行动准则；利用宣传栏、橱窗等阵地，在项目驻地，施工现场张贴专题招贴画进行广泛宣传，营造浓厚宣传氛围。

　　项目部将“六种文化理念”与生产经营工作相结合，严格落实安全生产责任，将“六种文化理念”融入文化长廊，联合属地政府、业主等单位开展共建学习活动；积极参与“保安全、保节点促进月”活动，组建“党员先锋队”“工人先锋队”“青年突击队”三支队伍，组织身边的党员和先进模范带头学习、践行“六种文化理念”；常态化开展青安岗、群安员安全隐患排查活动，做到“个人无违章、身边无事故、岗位无隐患”，不断扩大“安全”字号在工程的影响力，提升施工现场的安全可控水平。

　　面对全国疫情散发多发的的严峻形势，项目部团员青年积极支援当地疫情防控工作，坚持每天测温每天对公共区域消毒等措施。针对苏州突发疫情，项目青年志愿者挺进最前线积极主动参加苏州工业园区社区核酸检测工作，耐心引导居民进行扫码登记信息、细致解决各种问题、维持现场秩序，与现场医护人员并肩作战，确保了核酸检测工作有条不紊推进，获得了园区政府和社区居民的的一致赞誉。

　　自“六种文化理念”发布以来，项目部立足于“文化入心，文化走深”，以“六种文化理念”为引领，致力于调动项目员工创新力、担当力、凝聚力，将“六种文化理念”与施工生产相结合，做到以“宣”带“贯”，将精神理念转化为物质形态，让“六种文化理念”在基层真正落地生根。