时间:2025-05-30 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
科学合理的考核是明确干事方向、促进工作落实、激励担当作為的重要举措。然而，部分地区却将考核异化為“大压基层”的工具，严重影响基层工作实效。
以考核改革破形式主义之弊，减基层负担之重，需久久為功。要深入基层调研，结合不同地区、不同岗位的特点，制定差异化的考核指标﹔要整合重復的考核项目，统筹优化考核频率，让基层干部从频繁的迎考迎检中解脱出来﹔要建立科学的容错纠错机制，消除基层干部“怕出错不敢干”的思想顾虑，激励他们更好放开手脚、干事创业。
各地应进一步统筹规范督查检查考核，切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好，让基层干部摆脱繁冗考核束缚、轻装奔赴一线。
人民日报社概况关於人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们