按照 Redian 的报道，经多位相关人士确认，谷歌确实已经敲定了中国研发中心裁员调整一事。

　　但严谨一点来说赔偿应该是 N+1+9+ 加股票，外加年假折现，以及 3w+ 现金补偿与员工医疗保险。还有说法是给了 3 个月缓冲期，也就是这 3 个月内如果没找到工作，应该工资照发，社保照交，但是不知道这是否和 N+9 冲突。

　　一些知情人士表示，谷歌可能会借此机会，解聘更多高职级或高薪员工，以重新设定薪酬标准。 国内这边，也是裁一些高职级或高薪员工，成本太高了。可以有效地降本增效。